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インフルエンザにかかったら、

職場復帰はいつからOKなのでしょうか?

何日休む必要があるのか気になります。

一般的な風邪とは違って

驚異的な感染力で重症化しやすいインフルエンザは、

たとえ症状が治まったとしても、

自分の判断だけではなかなか復帰できず

一定期間休まなくてはいけません。

では、インフルエンザにかかったら仕事は

何日休まなくてはいけないのでしょうか。

インフルエンザが治った後の職場復帰時期の注意について説明します。

 

 

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インフルエンザ後の職場復帰

学校保健法では出席停止期間の明確な基準があります。

 

発症後5日を経過し、かつ解熱したあと2日(幼稚園では3日)経過するまで

 

学校とは違って職場復帰の取り決めは特にありませんが、

発症後7日間はウイルスが排出されるといわれているため、

発症してから7日間休んでから

復帰するのがベストであると言えるでしょう。

インフルエンザにかかると、

ウイルスが排出されるまで最低5日間かかると言われています。

一般的には、社会復帰時期は、

熱が下がってから2日間は休んだほうがよさそうですが、

厳しいようなら最低5日は休む必要があることを職場に伝えましょう。

症状や職場によって状況は異なるので職場の上司と相談したうえで

復帰時期を決めることを忘れないでおきましょう。

インフルエンザ復帰後の注意事項

咳やくしゃみがある場合はもちろん、

症状はなくとも念のためにマスクは忘れないようにしましょう。

インフルエンザの感染経路は飛沫感染とされていますので、

感染予防と共に、周囲にも感染の心配をさせないよう配慮することも大切です。

インフルエンザから職場復帰するときに気をつけなければならないのは、

会社によっては診断書の提出を求められる場合があることです。

診断書は簡単に発行することができますが、

費用は2000~5000円程度かかるので、

休みを取る時に必要かどうか確認しておいたらいいと思います。

 

 

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職場復帰に菓子は必要?

休んだことで迷惑をかけた職場へのお詫びの菓子折りは必要かどうか、

復帰時には気になるところです。

職場によって異なりますが、

基本的には、上司や職場の同僚に対して、

菓子折りを持っていく必要はなく

「ご迷惑をお掛けしました。」という旨の挨拶で大丈夫です。

ただし病気やインフルエンザで休んだ人が持って来た前例がある場合、

何かあった時にはお菓子折りなどを持っていく慣習がある場合は、

今後の為にも持っていった方が無難でしょう。

 

 

逆にお菓子等を配る事は周囲に

やりすぎと受け止められることもあり

気を使いすぎてもかえって迷惑にならないように注意しましょう。

 

学びとまとめ

1週間も休ませてもらい

職場の方々に迷惑をかけている事は事実なので、

大人としてそれに対しては

謙虚に感謝しお礼を伝えるようにしましょう。

インフルエンザにかかった際の仕事復帰のタイミングについて、

周りに感染させてしまう可能性があることを考えて、

自己判断せずに、医師や職場の上司と相談のうえ復帰時期を決めましょう。

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